Mon licenciement et moi

28 août 2007

Bienvenue !

Bonjour, et bienvenue sur le blog de mon licenciement ! Le but de ce blog est d’aider les personnes qui sont en situation de licenciement, ou en difficulté professionnelle (ou seulement curieuses) à comprendre, à travers mon exemple, d’une part comment...

Posté par _Sentinelle_ à 13:55 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

1 – Avertissement

Attention, le but de ce blog n’est pas de donner des conseils juridiques (même si je mentionnerai certains points légaux dans mon récit). Je ne suis pas juriste et n’ai aucune prétention de détenir une quelconque vérité en la matière. Pour ceux qui sont...

Posté par _Sentinelle_ à 13:54 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

2 – Mes débuts dans la société

Je suis embauchée dans cette société à la sortie de l’université, d’abord en CDD pendant un an et demi, comme pratiquement tous les employés. Mon salaire de départ est inférieur à celui de mes collègues car je n’ai pas fait d’école d’ingénieur. Certains...

Posté par _Sentinelle_ à 13:53 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

4 – La suite

Puis, les projets s’enchaînent et je travaille alors avec des responsables différents dont le profil est beaucoup plus « humain ». Ces personnes savent juger mon travail avec justice, me dire franchement sur quoi je peux m’améliorer et reconnaître mes...

Posté par _Sentinelle_ à 13:51 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

5 – Le licenciement démarre

Mon parcours se poursuit pendant encore deux ans à ce rythme, avec en plus un deuxième responsable qui m’a dans son collimateur … rappelez-vous, c’est celui sur lequel j’avais eu une mauvaise impression dès mes débuts dans la société (comme quoi, il faut...

Posté par _Sentinelle_ à 13:50 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

6 – Ma stratégie : communiquer !

A partir de ce moment, je passe à la vitesse supérieure et prends conseil auprès du maximum de personnes. Il faut être lucide, la direction n’en est pas à son premier licenciement, moi si. J’ai donc tout intérêt à me faire aider et à recueillir le maximum...

Posté par _Sentinelle_ à 13:49 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

7 – L’entretien de licenciement et la suite du processus

Côté direction, la procédure suit son cours, et après un temps raisonnable, je reçois une lettre recommandée dans laquelle le directeur déclare ne constater aucune amélioration dans mon travail et envisager mon licenciement. A cet effet, il me convoque...

Posté par _Sentinelle_ à 13:48 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

8 – La lettre de licenciement

Si si, ça mérite un paragraphe. Pendant l’entretien préalable au licenciement, le directeur m’avait reproché quatre points. Deux de ces points étaient déjà dans ses avertissements préalables, et j’avais déjà apporté les éléments de contestation correspondants...

Posté par _Sentinelle_ à 13:47 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

9 – La transaction

Déroulement de la transaction ... là encore, j'ai imposé mon rythme. Chaque chose en son temps, une chose à la fois, et on ne mélange pas tout. *** Semaine suivante, réunion numéro 1. Je propose à la DRH de négocier les points un par un, et de valider...

Posté par _Sentinelle_ à 13:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

28 août 2007

10 - Le départ

Voilà, c’est mon dernier jour, le directeur est là pour signer. J’ai donc mon dernier entretien, avec seulement la DRH. Apparemment, le directeur n’a pas souhaité prendre la peine de venir, chacun interprètera son comportement à sa convenance ... Finalement,...

Posté par _Sentinelle_ à 13:45 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote