28 août 2007
8 – La lettre de licenciement
Si si, ça mérite un paragraphe.
Pendant l’entretien préalable au licenciement, le directeur m’avait reproché quatre points. Deux de ces points étaient déjà dans ses avertissements préalables, et j’avais déjà apporté les éléments de contestation correspondants dans ma réponse en recommandé. Pour les deux autres, il s’agissait pour lui d’une « impression » et d’un « sentiment » (je cite), qu’il n’est pas arrivé à justifier de manière convaincante. Ces deux derniers points ont donc disparu de la lettre de licenciement.
Par contre, comme le reste devait lui sembler un peu léger, il a rajouté deux « faits » dans la lettre. C’est complètement illégal, car d’après la loi il aurait dû me mentionner ces faits lors de l’entretien préalable, ce qu’il n’a pas fait, et mon témoin peut l’attester. D'ailleurs, si vous vous faites licencier, pensez à REDIGER UN COMPTE-RENDU de l'entretien préalable, et faites-le SIGNER par votre témoin, même si votre directeur refuse de le signer. Ca évitera qu'il rajoute n'importe quoi dans la lettre, et s'il le fait quand même il sera en irrégularité aux Prud'hommes.
Bref, il faut quand même que je mentionne ces deux faits car cela vaut le détour …
- il paraît que j’ai mis deux fois plus de temps que prévu sur une tâche récente. Or, j’ai dû interrompre cette tâche pour faire autre chose de plus urgent … et le temps effectif que j’ai passé sur la tâche est donc conforme au temps prévu. Afin d’assurer mes arrières, je demande immédiatement à un collègue d’imprimer le document qui prouve ma bonne foi et de le signer (on ne sait jamais, ce document est sur un serveur et pourrait vite disparaître … je sais je suis parano, et j’ai bien raison).
- 2e fait qui fera beaucoup rire les informaticiens, et a d’ailleurs bien amusé mes collègues : il paraît que je ne sais pas utiliser les points d’arrêt conditionnels ! Pas très crédible, étant donné le nombre d’années de ma carrière, et toutes les tâches de debug que j’ai effectuées …
Bref, ces deux « faits » ont au moins le mérite de me conforter encore plus sur mes compétences : si mes ennemis en sont réduits à de telles mesquineries, et qu’ils n’ont rien trouvé d’autre contre moi, c’est que je dois vraiment être irréprochable !
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