28 août 2007
2 – Mes débuts dans la société
Je suis embauchée dans cette société à la sortie de l’université, d’abord en CDD pendant un an et demi, comme pratiquement tous les employés. Mon salaire de départ est inférieur à celui de mes collègues car je n’ai pas fait d’école d’ingénieur. Certains diront que c’est aussi parce que je suis une fille, mais personnellement je ne pense pas que ce paramètre soit rentré en ligne de compte.
Puis, mon travail étant correct, à ma demande mon salaire rattrape petit à petit celui de mes collègues, mais pas franchement. En parallèle, j’arrive à la fin de ma période de CDD, et se pose la question de mon renouvellement en CDI, point sur lequel je n’arrive pas à avoir de réponse précise de la direction. C’est à la suite d’une proposition d’embauche par une autre société à un salaire supérieur, que la direction prend la décision de réellement aligner correctement mon salaire pour me garder.
Côté humain, dès mes débuts, je constate des soucis de communication et d’organisation entre les divers services de la société.
De plus, j’ai l’impression qu’il y a des notions de « clan » dans la société. Un des responsables en informatique en particulier, semble protéger les membres de son clan même quand ceux-ci ont tort, et se montrer exagérément critique envers les défauts des personnes faisant partie d’un autre clan ... Je suis plutôt d’une nature indépendante, et je prends alors le parti de continuer à travailler sans m’occuper de cela, et de continuer à fréquenter en-dehors du travail les personnes avec qui j’ai des affinités personnelles.
Globalement, les premières années, mon parcours se passe avec des hauts et des bas, mais relativement bien, j’apprécie mes différents responsables et ce que je fais m’intéresse. Plusieurs fois, on demande aux équipes des heures supplémentaires pour terminer un projet mal évalué, mais comme ces heures sont rémunérées, cela ne me dérange pas outre mesure d’en faire.
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